Yorglass, yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla fark yaratıyor

Cam dünyasının global ve güvenilir tedarikçisi Yorglass bu sene sektördeki 50. yılını kutluyor. Çalışanlarına en iyi çalışma ortamını sunmayı öncelik hale getiren Yorglass, genç yetenekler için yenilikçi yaklaşımlar sergiliyor.

Şirket, Great Place To Work 2024 En İyi İşverenler Ödülünün ardından, şimdi de genç kuşaklar için harika bir iş yeri deneyimi sunan ve güven ortamı sağlayan organizasyonların yer aldığı Best Workplaces for Millennials™ 2024’ün 1000+ Listesine girdi.

"ÇALIŞMA KÜLTÜRÜMÜZÜ VE İK UYGULAMALARIMIZI YENİDEN ŞEKİLLENDİRİYORUZ"

Genç kuşak çalışanlarından aldığı yüzde 86’lık oy oranıyla Best Workplaces for Millennials 2024 listesinde yer alan şirketin başarısını değerlendiren Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz şu sözleri kullandı: 

“Yorglass olarak, sadece üretim gücümüzle değil, aynı zamanda yetenek yönetimi uygulamalarımızla da fark yaratıyoruz. İş dünyasına hızlı bir giriş yapan bu kuşağı anlamak, profesyonel iş hayatlarında yanlarında olmak ve gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla mekanizmalar geliştiriyor, çalışma kültürümüzü ve İK uygulamalarımızı yeniden şekillendiriyoruz. Çalışma ekosisteminin en geniş popülasyonunu oluşturan genç kuşağın kariyer yolculuğunu desteklemek için sunduğumuz çeşitli eğitim programları, kişisel gelişim programları ve sosyal etkinliklerle çalışanlarımızın motivasyonunu ve bağlılığını artırıyoruz. X, Y ve Z kuşağından oluşan karma bir jenerasyona sahip şirketimizde farklı nesillerin beklentilerini anlamak ve onlara değer veren bir çalışma ortamı sunmak bizim için her zaman önemli bir öncelik. Yaratıcı ve esnek iş modellerimizi, kişisel ve profesyonel gelişime verdiğimiz destekle birleşerek çalışanlarımızın potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarını sağlamayı hedefliyoruz. Bu başarı, yalnızca bugüne değil geleceğe de yatırım yaptığımızın bir göstergesi. Bu yolda bizimle olan tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz.” 

YORGLASS'IN YENİLİKÇİ İK UYGULAMALARI

Sürekli olarak kendilerini geliştirmek ve daha iyi bir gelecek inşa etmek için çalıştıklarını belirten Doğruöz; "Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çatısı altında; kültürel gelişim ve değişimin bir parçası olan Yorglass Akademi, genç yeteneklerin kariyer yolculuklarını tasarladığımız Yorfuture, yetenekli genç kadınların kariyerlerini desteklediğimiz kadın mentorluk programları, katılımcı bir kültür ile kurulan Gölge İcra ve yeni nesil hedefleri masaya yatırdığımız OKR projeleri ile çalışanlarımızın yanında yer alıyoruz." dedi. 

Yorglass, kurum içi iletişimi artırmak, aidiyet duygusunu güçlendirmek ve motivasyonu yükseltmek için yeni nesil İK platformu Ming kullanıyor. Tüm çalışanlara dijital, sürdürülebilir ve bütünsel bir öğrenme fırsatı sunan e-learning alt yapısı ile gelişim fırsatı sunuluyor.

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık perspektifinden hareketle ‘Her Ses Eşittir’ projesini hayata geçiren Yorglass, proje kapsamında ‘50 Yıl, 50 Kadın’ mottosuyla kadın mentorluk programı başlatıldı. Başarılı her kadının, iş dünyasında eşit fırsatlara erişebilmesini ve cam tavanlara takılmadan potansiyellerini ortaya koyabilmelerini hedefleyen şirket kariyer gelişimlerini destekliyor.

SANCAKTEPESES HABER MERKEZİ